مقاله ارتباط بین سیستم مدیریت یکپارچه و توانمند سازی کارکنان شرکت توزیع برق استان مرکزی؛ پژوهشی موردی در شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارتباط بین سیستم مدیریت یکپارچه و توانمند سازی کارکنان شرکت توزیع برق استان مرکزی؛ پژوهشی موردی در شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارتباط بین سیستم مدیریت یکپارچه و توانمند سازی کارکنان شرکت توزیع برق استان مرکزی؛ پژوهشی موردی در شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارتباط بین سیستم مدیریت یکپارچه و توانمند سازی کارکنان شرکت توزیع برق استان مرکزی؛ پژوهشی موردی در شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارتباط بین سیستم مدیریت یکپارچه و توانمند سازی کارکنان شرکت توزیع برق استان مرکزی؛ پژوهشی موردی در شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسی ارتباط بین سیستم مدیریت یکپارچه و توانمند سازی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی انجام شده است.روش پژوهش فوق ، توصیفی – همبستگی و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری پژوهش ۲۲۰ نفر می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۱۴۰ نفر برآورد گردیده و با روش نمونه گیری تصادفی و از نوع ساده انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه های محقق ساخته سیستم مدیریت یکپارچه و توانمندسازی با طیف پنج درجه ای لیکرت بوده است. پایایی ابزار پس از اجرای مقدماتی درنمونه ای ۳۰ نفری ارزیابی شد که ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه ۰/۸۹ به دست آمده است.داده های گردآوری شده به کمک نرم افزار آماری SPSS در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. با توجه به فرضیه های مطرح شده در پژوهش نتایج به دست آمده نشان داد که سیستم مدیریت یکپارچه با توانمندسازی دارای رابطه ای مثبت و معناداری هستند. به این معنی که هرقدربه سیستم مدیریت یکپارچه افزوده شود به همان نسبت میزان توانمندسازی بالا می رود و بالاترین ضریب همبستگی مربوط به بعد سیستم مدیریت کیفیت می باشد.