دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر اعتماد و عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی:کارکنان بانک سپه شهرستان ایلام
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر اعتماد و عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی:کارکنان بانک سپه شهرستان ایلام دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر اعتماد و عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی:کارکنان بانک سپه شهرستان ایلام کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر اعتماد و عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی:کارکنان بانک سپه شهرستان ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر اعتماد و عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی:کارکنان بانک سپه شهرستان ایلام :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
این تحقیق با هدف بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر اعتماد و عملکرد شغلی کارکنان انجام شده است. روش تحقیق از نوع کاربردی بوده و ابزار اصلی جمع آوری داده های تحقیق پرسشنامه های عدالت سازمانی،اعتماد سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شعب بانک سپه در شهرستان ایلام و در سال ۱۱۳۱ می باشد. ابزار اصلی تجزیه و تحلیل داده ها نرم افزار SPSS می باشد. یافته های تحقیق نشان داد: عدالت توزیعی و رویه ای همبستگی مثبت و معناداری با اعتماد سازمانی کارکنان بانک دارد اما عدالت مراوده ای با اعتماد سازمانی رابطه معناداری ندارد. همچنین مشخص شد که عدالت توزیعی ومراوده ای همبستگی مثبت و معناداری با عملکرد شغلی کارکنان دارد در حالی که بین عدالت رویه ای و عملکرد شغلی کارکنان رابطه ای معنادار یافت نشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
