مقاله نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی :

تعداد صفحات:۶
چکیده:
در سالهای اخیر ، اهمیت اینترنت و فناوری اطلاعات هم در فضای تجاری و هم در فضای خصوصی به طور قابل ملاحظه ای افزایش یافته است. بدون شک،کارکنان سازمان و محیط کاریشان، از نظر طراحی شغل، شرایط کار و بسیاری موارد دیگر تحت تأثیر اینترنت و فناوری اطلاعات قرار گرفته است. با ورودفناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر میشود .این تغییر در صورتی می تواند مؤثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را کهفناوری اطلاعات می تواند انجام دهد، شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم .متعاقب آن مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید آشنایی لازم را پیدانموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود. تقریبا تمامی اندیشمندانعلوم مدیریتی و اقتصادی پذیرفته اند که منابع انسانی با کیفیت بالا، رکن اساسی توسعه اقتصادی در سطح خرد و کلان است. در این مقاله ابتدا مفهوم فناوریاطلاعات و مدیریت منابع انسانی تبیین و سپس به بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکردهای مدیریت منابع انسانی پرداخته می شود.