مقاله مدیریت تعارض در سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مدیریت تعارض در سازمان ها دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدیریت تعارض در سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت تعارض در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدیریت تعارض در سازمان ها :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
تعارض جزئی لاینفک از زندگی انسان و سازمان به شمار می آید. یکی از موضوعهایی که مدیران بیشتر از گذشته با آن سرو کار دارند، تعارض میان فردی و میان گروهی است که بخش مهم و فراگیر سازمانی را تشکیل می دهد (زارعی متین، ۱۳۸۸). در این پژوهش به تعاریف تعارض، علل بروز آن، مراحل، سبک های مدیریت تعارض و همچنین دیدگاه دین اسلام نسبت به موضوع تعارض و مدیریت آن می پردازیم. با بررسی نظریات نظریه پردازان پدیده ای اجتناب ناپذیر است، بنابراین برای « تعارض » مدیریت و مکتب اسلام به این نتیجه می رسیم که مدیریت آن باید راه کارهای حل و بهره مندی از پیامدهای مثبت آن بیاموزیم.