مقاله بررسی میزان تاثیر اخلاق کاری بررضایت شغلی کارکنان جهاد دانشگاهی واحد ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی میزان تاثیر اخلاق کاری بررضایت شغلی کارکنان جهاد دانشگاهی واحد ایلام دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی میزان تاثیر اخلاق کاری بررضایت شغلی کارکنان جهاد دانشگاهی واحد ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی میزان تاثیر اخلاق کاری بررضایت شغلی کارکنان جهاد دانشگاهی واحد ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی میزان تاثیر اخلاق کاری بررضایت شغلی کارکنان جهاد دانشگاهی واحد ایلام :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
هدف ا ز این پژوهش بررسی میزان تاثیر اخلاق کاری ورضایت شغلی جهاد دانشگاهی واحد استان ایلام بوده است.جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان جهاد دانشگاهی واحد ایلام می باشد که به پرسشنامه های لازمپاسخ دادند.در تحقیق حاضر که پژوهشی کاربردی است از یکی از شاخص های روش طولی به نام تحلیل رگرسیون خطی استفاده شده است و نتایج پژوهش نشان داد که از میان مولفه های اخلاق کاری شامل : علاقه به کار ، روابط انسانی در کار، پشت کار،مشارکت در کارند، علاقه به کار باتاثیر۰/۳۸۵ به عنوان تاثیر گذارترین مولفه بر رضایت شغلی در اولویت اول قرار گرفته است و پس از آن روابط انسانی و پشت کار و مشارکت در کار در رده های بعدی قرار گرفته اند.