مقاله رتبه بندی ابعاد کارشیفتگی براساس مدل اسپنس و رابینز (مطالعه موردی:پزشکان متخصص شهر کرمانشاه)
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رتبه بندی ابعاد کارشیفتگی براساس مدل اسپنس و رابینز (مطالعه موردی:پزشکان متخصص شهر کرمانشاه) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رتبه بندی ابعاد کارشیفتگی براساس مدل اسپنس و رابینز (مطالعه موردی:پزشکان متخصص شهر کرمانشاه) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رتبه بندی ابعاد کارشیفتگی براساس مدل اسپنس و رابینز (مطالعه موردی:پزشکان متخصص شهر کرمانشاه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رتبه بندی ابعاد کارشیفتگی براساس مدل اسپنس و رابینز (مطالعه موردی:پزشکان متخصص شهر کرمانشاه) :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
امروزه کار جز جدایی ناپذیر زندگی انسانها به حساب میآید. همه روزه افراد، زمان زیادی از وقت خود را در سازمانها و محل کار خود می گذرانند. فشارها و خواسته هاینامحدود افراد را مجبور میکند که مداوم در حال کار کردن باشند، در نتیجه احتمال شکلگیری اعتیاد به کار(کارشیفتگی) در آنها افزایش می یابد.این پژوهش با هدفشناخت و رتبه بندی مؤلفه های کارشیفتگی در پزشکان متخصص شهر کرمانشاه صورت گرفته است.روش تحقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر حسب شیوه گردآوریداده ها توصیفی از نوع پیمایشی است.جامعه آماری تحقیق پزشکان متخصص شهر کرمانشاه بوده است که شامل ۴۱۷ نفر است واندازه نمونه به شیوه نمونه گیری تصادفیساده و با استفاده از فرمول کوکران ۲۰۰ نفر بدست آمد.ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهدکه از میان مؤلفه های کارشیفتگی ،عجین شدن با کار با میانگین ۴/۶۴۱۸ رتبه اول و لذت از کار با میانگین ۴/۲۴۱۵ رتبه سوم را در این جامعه آماری کسب نمودند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.