دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان همدان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان همدان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان همدان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان همدان :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین کاربست مولفههای سازمان یادگیرنده با اثر بخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان همدان صورت گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان به تعداد ۱۸۰ نفر تشکیل میدهند که از این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی ۱۲۳ نفر انتخاب شدند. ابزار جمعآوری اطلاعات دو پرسشنامه بود ۱ پرسشنامه کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده و ۲ پرسشنامه اثر بخشی مدیریت سازمان. جهت تجزیه و تحلیل سوالهای پژوهش از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی در حد ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t برای گروههای مستقل، تحلیل واریانس یکطرفه تحلیل رگرسیون و آزمون تعقیبی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان دادکه میزان کاربست مولفههای سازمان یادگیرنده و اثر بخشی مدیریت سازمان در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان همدان بالاتر از حد متوسط میباشد. نتایج جانبی نیز نشان داد که در میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده کارکنان در سازمان مذکور از نظر کارکنان به لحاظ تحصیلات تفاوت معناداری مشاهده شده و اینکه میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده کارکنان زن نسبت به مرد بیشتر است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
