مقاله بررسی میزان استرس شغلی و ارتباط آن با مدیریت دانش بر اساس مدل HSE

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی میزان استرس شغلی و ارتباط آن با مدیریت دانش بر اساس مدل HSE دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی میزان استرس شغلی و ارتباط آن با مدیریت دانش بر اساس مدل HSE  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی میزان استرس شغلی و ارتباط آن با مدیریت دانش بر اساس مدل HSE،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی میزان استرس شغلی و ارتباط آن با مدیریت دانش بر اساس مدل HSE :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان مدیریت دانش و استرس در دانشگاه سیستان و بلوچستان انجام پذیرفته است. جامعه آماری شامل اعضای هیئت علمی این دانشگاه به تعداد ۴۴۰ نفر بوده که نمونه آماری آن بر اساس جدول مورگان به تعداد ۲۰۵ نفر گزینش گردیدند. پژوهش حاضر با توجه به هدف آن، عمدتاً پژوهشی کاربردی است. از لحاظ ماهیت و روش تحقیق، توصیفی و ا ز نوع پیمایشی می باشد. پرسشنامه های مورد ا ستفاده در پژوهش، پرسشنامه مدیریت دانش محقق رفعتی (۱۳۸۷) و پرسشنامه استرس روانی شغلی مؤسسه سلامت و ایمنی انگلستان (۲۰۰۴) با ضریب پایایی به ترتیب ۰۸۹ و ۰۷۸ می باشد. برای تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزار Spss 18 استفاده شده است. برای تعیین توزیع جامعه نمونه از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف و برای بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و استرس از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. با عنایت به نتایج آزمون، رابطه معنادار و مثبت بین مدیریت دانش و استرس تأئید می گردد؛ به عبارت دیگر می توان گفت افزایش مدیریت دانش به طور طبیعی استرس را افزایش می دهد.