مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی، با خلاقیت مدیران عالی سازمانهای دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی، با خلاقیت مدیران عالی سازمانهای دولتی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی، با خلاقیت مدیران عالی سازمانهای دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی، با خلاقیت مدیران عالی سازمانهای دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ساختار سازمانی، با خلاقیت مدیران عالی سازمانهای دولتی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
در این تحقیق سعی بر بیان اهمیت خلاقیت و نوآوری در بقا و رشد سازمانها شده تا مفهوم این مولفه در قالب یک متغیر سازمانی وهمچنین فرآیند خلاقیت و نوآوری از دیدگاه مختلف مورد بررسی قرار گرفته و همچنین با تعیرف عامک و کاملی از ساختار سازمانی، طبقه بندی ساختار و استفاده از ابعاد ساختار سازمانی را بینز (رسمیت، ییچیدگی و تمرکز و انواع ساختار سازمانی مینتزبرگ(ساده، بوراکسی ماشینی، بخشی، بوراکسی حرفه ای و ادهوکراسی سعی بر برقراری رابطه بین خلاقیت مدیران و انواع ساختار سازمانی مینتزبرگ شده که با استفاده از ضرایب همبستگی ییرسرون و اسرییمن روابط سنجیده وتمامی تجزیه وتحلیلها توسط نرم افزار spss انجام شده است. در ادامه بین ابعاد ساختار سازمانی را بینز(رسمیت، ییچیدگی و تمرکز با خلاقیت مدیران عالی نیز بررسی گردید و مشخص شد هر قدر ساختار سازمانی رسمی و متمرکز باشرد خلاقیت مدیران یایین و ییچیدگی باعث افزایش خلاقیت می شود و در یایان به بحث و بررسی نتایج حاصله و اراوه ییشنهادات یرداخته شده است.