مقاله پیش بینی تعهد سازمانی از روی سبک های تفکر، سطح تحصیلات در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله پیش بینی تعهد سازمانی از روی سبک های تفکر، سطح تحصیلات در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله پیش بینی تعهد سازمانی از روی سبک های تفکر، سطح تحصیلات در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله پیش بینی تعهد سازمانی از روی سبک های تفکر، سطح تحصیلات در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله پیش بینی تعهد سازمانی از روی سبک های تفکر، سطح تحصیلات در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه تعهدسازمانی و سبک تفکر کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوی بوده است. روش تحقیق اینپزوهش پیمایشی – همبستگی بوده و داده ها به وسیله دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ و پرسشنامه تعهدسازمانی مییر و آلن جمع آوری شده است. داده ها به وسیله ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس یک طرفه تحلیل شدند. یافته ها نشان دادکه: بین دو متغیر تعهدسازمانی و سبک تفکر همبستگی خطی و مستقیم وجود دارد. تعهد سازمانی با سبک های تفکر اجرایی، قانونگذاری،برونی، محافظه کار، آزاداندیش همبستگی مستقیم و معنی دار و با سبک های تفکر قضاوتی، درونی، کلی نگر و جزئی نگر رابطهمعنی دار ندارد. تعهد عطفی با سبک های تفکر اجرایی، قانون گذار، برونی، آزاد اندیش و محافظه کار همبستگی مستقیم و معنی دار و باسبک های تفکر قضاوتی، درونی، کلی نگر و جزئی نگر رابطه معنی دار ندارد. تعهد مستمر با هیچ یک از سبک های تفکر رابطه معنی داریرا نشان نداده است. تعهد هنجاری با سبک های تفکر اجرایی، قانون گذار و محافظه کار همبستگی مستقیم و معنی دار نشان داده است.همچنین بین تعهد هنجاری و سبک های تفکر قضاوتی، درونی، برونی، کلی نگر و جزئی نگر و آزاد اندیش رابطه معنی دار به دست نیامده است.