مقاله تاثیر اثربخشی رهبری بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی در اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تاثیر اثربخشی رهبری بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی در اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر اثربخشی رهبری بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی در اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر اثربخشی رهبری بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی در اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیر اثربخشی رهبری بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی در اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اثربخشی رهبری بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی در اداره کل امور مالیاتی استانخوزستان صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش از ۷۰۲ نفر از کارکنان تشکیل گردید. در همین ارتباط تعداد ۲۴۸ نفر از کارکنان با استفاده ازجدول مورگان و روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای بعنوان نمونه انتخاب گردیدند. در این تحقیق از ۳ پرسشنامه استفاده گردید که عبارتند از: پرسشنامه چند عاملی رهبری (باس و آولیو ، ۲۰۰۰)، پرسشنامه قصد ترک خدمت (مبلی و همکاران، ۱۹۷۹) و پرسشنامه استرس شغلی (کلر، ۱۹۸۴). این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی . علی می باشد. به منظور بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون کلموگروف -اسمیرنوف استفاده شده است. نتایج بدست آمده با استفاده از روش همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری بر اساس نرم افزار spss و Lisrel آزمون گردیدند که حاکی از تایید تاثیر منفی اثربخشی رهبری و استرس شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان و رد فرضیه تاثیر منفی اثربخشی رهبری بر استرس شغلی و تاثیر منفی اثربخشی رهبری بر قصد ترک خدمت با نقش میانجی استرس شغلی می باشد.