مقاله بررسی تأثیرفرهنگ یادگیری برمهارت های گروه کاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیرفرهنگ یادگیری برمهارت های گروه کاری دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیرفرهنگ یادگیری برمهارت های گروه کاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیرفرهنگ یادگیری برمهارت های گروه کاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیرفرهنگ یادگیری برمهارت های گروه کاری :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ یادگیری بر مهارت های گروه کاری در میان مدیران و کارکنان دانشگاه مازندران در سال ۹۲-۱۳۹۱ است. این پژوهش توصیفی و از نوع زمینه یابی و همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارکنان شاغل در دانشگاه مازندران است که ۲۵۰ نفر (۱۲۷ نفر مرد و ۱۲۳ نفر زن) به شیوه طبقهای تصادفی انتخاب و به پرسشنامه های فرهنگ یادگیری یانگ (۲۰۰۳) و مهارت های گروه نفر ) ۱۲۱ نفر مرد و ۱۲۹ نفر زن( به شیوه طبقهای تصادفی انتخاب و به پرسشنامههای فرهنگ یادگیری یانگ (۲۰۰۳) و مهارت های گروه کاری مقیمی و رمضان (۱۳۹۰) پاسخگو بوده اند. روایی سازه پرسشنامه های فوق با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی و پایایی آن ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه فرهنگ یادگیری ۰/۹۰ و برای پرسشنامه مهارت های گروه کاری ۰/۹۲ تعیین گردید. یافته های معادلات ساختاری بیانگر آن است که فرهنگ یادگیری و ابعاد آن میتوانند تأثیرگذار و عامل پیش بین مناسبی برای مهارتهای گروه کاری مدیران و کارکنان دانشگاه مازندران باشند.