مقاله بررسی رابطه بین رفتار ماکیاول گرایانه مدیران با سکوت سازمانی و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمال غرب کشور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین رفتار ماکیاول گرایانه مدیران با سکوت سازمانی و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمال غرب کشور دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین رفتار ماکیاول گرایانه مدیران با سکوت سازمانی و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمال غرب کشور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین رفتار ماکیاول گرایانه مدیران با سکوت سازمانی و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمال غرب کشور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین رفتار ماکیاول گرایانه مدیران با سکوت سازمانی و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمال غرب کشور :

تعداد صفحات:۶
چکیده:
در عصر حاضر سازمانها به صورت فزایندهای با محیط های پویا و در حال تغییر مواجهند و بنابراین، به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییراتمحیطی سازگار سازند. بنابراین هدف اصلی و اساسی این تحقیق بررسی رابطه بین رفتار ماکیاول گرایانه مدیران با سکوت سازمانی و کنارهگیری روانی کارکنان گمرکاتشمالغرب کشور می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران گمرکات منتخب شمالغرب کشور (استان اردبیل و آذربایجانشرقی) به تعداد ۳۲۰ نفر دردو گروه مدیران به تعداد ۲۷ نفر (جهت سنجش رفتار ماکیاول گرایانه آنها) و کارکنان به تعداد ۲۹۳ نفر (جهت سنجش سکوت سازمانی و کناره گیری روانی آنها) می باشد.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد. پرسشنامه تحقیق مشتمل بر ۴۸ سؤال به تفکیک پرسشنامه رفتار ماکیاول یستی ویلسون و همکاران (۱۹۹۶) با ۲۴ سؤال؛پرسشنامه سکوت سازمانی دیمیتریس و ووکالا (۲۰۰۷) با ۱۹ سؤال و پرسشنامه کناره گیری روانی کارکنان مشتمل بر ۵ سؤال و به صورت محقق ساخته می باشد. نتایجحاصل از تحلیل فرضیه ها نشان می دهد که بین رفتار ماکیاول گرایانه مدیران و سکوت سازمانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور رابطه معنی داری وجود دارد. همچنیننتایج تحقیق نشان داد که بین رفتار ماکیاول گرایانه مدیران و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمالغرب کشور رابطه معنی داری وجود دارد.