مقاله نقش کرامت و عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش کرامت و عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ها دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش کرامت و عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش کرامت و عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش کرامت و عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ها :

تعداد صفحات:۸
چکیده:
در دنیای متحول، پیچیده و رقابتی امروز، فراهم نمودن مجموعهای که بتواند سازمان موفق و کارآمدی را بوجود آورد، عوامل متعددی را میطلبد. از دیدگاه این پژوهش، درمیان این عوامل نقش عزت نفس مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان از جایگاه ویژهای برخوردار است. هدف از این پژوهش، ارزیابی و بررسی رابطه بین همکاری مدیران و نقش عزت نفس مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان در سازمان ها بوده است. بدین منظور نمونه آماری شامل ۸۰ نفر از کارکنان و مدیران، به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری تحقیق شامل پرسشنامه رضایت شغلی و پرسشنامه عزت نفس آیزنک بود. جمعبندی اطلاعات استخراجی از پرسشنامه های جمع آوری شده، نشان میداد که رضایت شغلی کارکنان بامیانگین ۳۰۱۹ حد بالایی بود و از تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه عزت نفس نتایج زیر حاصل شد: میانگین نمرات عزت نفس زنان ۱۱۶ میانگین نمرات عزت نفس مردان ۱۵۸ است که در سطح معنی داری ۰۰۰۰ بیانگر این است که با ۹۹% تفاوت معنی داری وجود دارد.