مقاله بررسی تأثیر رضایت شغلی بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: بانک تجارت شهرستان ایلام)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر رضایت شغلی بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: بانک تجارت شهرستان ایلام) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر رضایت شغلی بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: بانک تجارت شهرستان ایلام)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر رضایت شغلی بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: بانک تجارت شهرستان ایلام)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر رضایت شغلی بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: بانک تجارت شهرستان ایلام) :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تأثیر رضایت شغلی بر نوآوری سازمانی کارمندان بانک تجارت در شهرستان ایلام میباشد. روش تحقیق از نوع توصیفی و همبستگیمیباشد و نحوه گردآوری دادههای میدانی و منحصراً از نوع پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شعب مختلف بانک تجارت در شهرستان ایلام است. در نهایت تعداد ۷۷ پرسشنامه بدون نقص با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد که بین رضایت از محیط شغل، رضایت از منزلت شغلی، رضایت از امکان رشد و ترفیع و رضایت از حقوق و مزایا با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری برقرار است. بعلاوه، مشخص گردید که تأثیر رضایت از امکان رشد و ترفیع، و رضایت از منزلت شغلی بر نوآوری سازمانی قویتر است.