دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش و جایگاه تعهد سازمانی در مدیریت فناورانه منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش و جایگاه تعهد سازمانی در مدیریت فناورانه منابع انسانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش و جایگاه تعهد سازمانی در مدیریت فناورانه منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش و جایگاه تعهد سازمانی در مدیریت فناورانه منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش و جایگاه تعهد سازمانی در مدیریت فناورانه منابع انسانی :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
تعهد سازمانی یکی از مهم ترین نگرش های شغلی است که در مدیریت منابع انسانی مطرح می گردد، توجه به مقوله تعهد سازمانی نتایج بسیار چشمگیری در ارتقاء کیفتیت منابع و سرمایه های انسانی با توجه به مقوله فناوری اطلاعات و ارتباطات دارد. مطالعه حاضر نشان داد توجه به عوامل موثر در ارتقاء تعهد سازمانی می تواند بستری را ایجاد نماید که به استمرار خدمت موثر و مفید کارکنان منجر شود.تعهد سازمانی تاثیر بسیار مهمی بر غیبت، ترک خدمت، رضایت شغلی، بهره وری سازمانی، امنیت محیط کاری، کاهش فشار و تنش و تعارض منفی سازمانی، افزایش روحیه رقابتی و خلاقیت سازمانی داشته باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
