دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی در بین کارکنان مدیریت امتشاف شرکت ملی نفت ایران می باشد روش تحقیق توصیفی همبستگی می باشد تعداد کل کارکنان ۵۰۹ نفر می باشد که از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۲۵۲ نفر انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه ویژگی های شغلی، شخصیتی و تعهد سازمانی بوده است. جهت تجزیه و تحلیل از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در امار استنباطی آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده که نتایج نشان داد: ویژگی های شغلی مولفه های تعهد سازمانی را پیش بینی می کند و ویژگی های شخصیتی مولفه های تعهد سازمانی را پیش بینی می کند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
