تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل رابطه بین فرهنگ سازمانی و مهارتهای خودمدیریتی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهشی، تحلیل تاثیر فرهنگ سازمانی بر مهارت های خود مدیریتی می باشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری تحقیق را کارکنان اداری دانشگاه آزاد خوراسگان اصفهان (جمعا ۳۴۰ نفر) تشکیل داده که از آن میان، ۱۸۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه خود مدیریتی و پرسشنامه استاندارد فرهنگ دنیسون می – باشد، روایی پرسشنامه توسط اساتید فن بررسی و ضریب پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۵% و ۸۹% به دست آمد. اطلاعات جمع آوری شده به وسیله نرم افزار Spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتههای پژوهش نشان داد که بین خود مدیریتی و مؤلفه های فرهنگ سازمانی رابطه معناداری وجود دارد