مقاله حسابداری و فرهنگ؛ دو حلقه زنجیر یادو قطب آهن ربا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله حسابداری و فرهنگ؛ دو حلقه زنجیر یادو قطب آهن ربا دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله حسابداری و فرهنگ؛ دو حلقه زنجیر یادو قطب آهن ربا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله حسابداری و فرهنگ؛ دو حلقه زنجیر یادو قطب آهن ربا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله حسابداری و فرهنگ؛ دو حلقه زنجیر یادو قطب آهن ربا :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
فرهنگ در فعالیت های بشر نقش بسیار وسیعی را ایفا می نماید و بر زمینه های سیاسی،اجتماعی و اقتصادی زندگی انسان تأثیرگذار است. برخی از محققان(هافستد ۱۹۸۰ اسچریدر ۱۹۸۷ ) به این مفهوم پی برده اند که فرهنگ همانند چسبی است که اعضای سازمان یا مردم یک کشور را به یکدیگر پیوند می دهد. به طور کلی فرهنگ بر تعاملات بین افراد، سازمان ها و ملت ها اثرمی گذارد. بدلیل اثر فرهنگ بر فعالیت های اجتماعی، کسب شناخت از ماهیت فرهنگ و نحوه تاثیرگذاری آن برفعالیت ها بسیار ضروری می باشد. ازاین رو درسال های اخیر مدل های متنوعی به منظور بررسی تاثیر فرهنگ بر حسابداری ارائه شده است. در این مقاله سعی خواهد شد تا مسیر تحولی از مدل های مختلف و نگاه آن به حسابداری و هم چنین تاثیرات فرهنگ در حسابداری به عنوان دو موضوع بهم متصل و مغایرت های آن ها باهم از دیدگاه تضاد بین آن دو پرداخته شود. اصلی ترین و مهم ترین ضعف فرهنگی بر رویه های حسابداری ناتوانی در ایجاد چارجوبی مناسب برای تاثیر فرهنگ بر معیار فنی حسابداری می باشد. فرهنگ حاکم بر جامعه است که موضوعی را در آن جامعه بصورت عرف در می آورد و هم چنین عرف جامعه است که کم کم به قانون نانوشته و سپس الزامات فراگیر تبدیل شده و در این میان حسابداری را به عنوان یکی از اجزای خوش تاثیر قرار می دهد. نتایج این مطالعه نشان می دهد که در ایران به دلیل وجود فرهنگ خاص بسیاری از پیش شرط های پیشرفت حسابداری مطابق با فرهنگ غربی وجود ندارد.