مقاله ارائه مدلی جهت اجرای اثربخش فراموشی سازمانی چالشی برای مدیران امروز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارائه مدلی جهت اجرای اثربخش فراموشی سازمانی چالشی برای مدیران امروز دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارائه مدلی جهت اجرای اثربخش فراموشی سازمانی چالشی برای مدیران امروز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارائه مدلی جهت اجرای اثربخش فراموشی سازمانی چالشی برای مدیران امروز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارائه مدلی جهت اجرای اثربخش فراموشی سازمانی چالشی برای مدیران امروز :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
با توجه به اهمیت دانش در عصرحاضر، استفاده ازمدیریت دانش جهت افزایش دانش سازمانی ضرورتی اجتناب ناپذیر است.دانش سازمانی از طریق افزایش جریان دانش های نوین ومفید یادگیری سازمانی( وحذف دانش های غیر مفید)فراموشی سازمانی کسبمیگردد.فراموشی سازمانی یک پدیده مهم و شایعی است که نیازمند به توجه ویژه مدیران دانشی دارد. فراموشی سازمانی میتواند به طور قابلتوجهی بر رقابت میان سازمانها در دهکده جهانی تاثیرگذار باشد. هدف از نگارش این مقاله ، تبیین مفهوم فراموشی سازمانی و ارائه مدلی جهت اجرای اثربخش فراموشی سازمانی است.لذا در این مقاله که برگرفته از مطالعات توصیفی است به بیان مبانی نظری و پیشینه فراموشی سازمانی، دانش سازمانی، مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، فراموشی سازمانی و مدلهای فراموشی سازمانی پرداخته شده است و تمامی این موارد در یکمدل تجمیعی ترسیم گردیده است. همچنین در انتهای مقاله، نگارندگان این مقاله ، مدلی را برای اجرای موفق و اثر بخش فراموشی سازمانی ارائه نمودند که بکارگیری و توجه به این مدل میتواند سازمانها را در موفقیت نسبت به رقبا یاری نموده و با اتکا بر این مدل، گوی سبقت را از سایر رقبا خواهند ربود.