مقاله بررسی تاثیر استفاده از مدیریت سرمایه انسانی الکترونیکی در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر استفاده از مدیریت سرمایه انسانی الکترونیکی در سازمان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر استفاده از مدیریت سرمایه انسانی الکترونیکی در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر استفاده از مدیریت سرمایه انسانی الکترونیکی در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر استفاده از مدیریت سرمایه انسانی الکترونیکی در سازمان :

تعداد صفحات:۸
چکیده:
مدیریت منابع انسانی الکترونیکی شیوه به کارگیری استراتژی ها، سیاست ها و اقدامات منابع انسانی در سازمان از طریق حمایت هدایت شده و آگاهانه به وسیله استفاده کامل از کانال های مبتنی بر تکنولوژی وب می باشد که کاربرد تکنولوژی های مبتنی بر وب برایسیاست ها و اقدامات مدیریت منابع انسانی در حال بلوغ درون زندگی سازمانی است. گسترش سریع اینترنت در طی سال های اخیر نیز باعثتقویت، پیاده سازی و اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی شده است. به همین منظور در مطالعه ی حاضر سعی شده است تاثیر استفاده و بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در سازمان از قبیل نتایج فردی، عملیاتی و تحول آفرین مورد بررسی قرار گیرد. نتایج حاصل از بررسی ها نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی الکترونیکی کارکنان منابع انسانی را قادر می سازد بر روی فعالیت های استراتژیک و دارای ارزش افزوده متمرکز شوند.