مقاله بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی کارکنان بیمارستان پنج آذر گرگان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی کارکنان بیمارستان پنج آذر گرگان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی کارکنان بیمارستان پنج آذر گرگان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی کارکنان بیمارستان پنج آذر گرگان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی کارکنان بیمارستان پنج آذر گرگان :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمارستان ۵ آذر گرگان پرداخته است . جامعه آماری این پژوهش را کارکنان بیمارستان ۵ آذر گرگان به تعداد ۳۱۱۱ نفر که در سال ۳۱۳۱ مشغول بکار بوده اند تشکیل میدهد. تعداد ۳۸۳ نفر از کارکنان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده در این پژوهش به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسش نامه استاندارد رضایت شغلی مینه سوتا با آلفای کرونباخ ۸۸ /. و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی متعلق به آلن و مایر با آلفای کرونباخ ۹۳ /. به عنوان ابزار سنجش استفاده شد. داده ها با ازمون کولموگروف – اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره به وسیله ی نرم افزارهای SPSS انجام گرفته و نتایج حاصل از داده های جمع آوری شده نشان داد که کلیه ابعاد تعهد سازمانی با رضایت شغلی رابطه معنی داری دارد و از بین این ابعاد تعهد عاطفی با میزان همبستگی R=0/69 در سطح معنی داری ۱۰ sig= بیشترین میزان همبستگی را با رضایت شغلی دارد