مقاله تبیین مدل مفهومی نقش نیاز به خود توجیهی در پافشاری بر تعهد با تأکید بر دیدگاه انگیزشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تبیین مدل مفهومی نقش نیاز به خود توجیهی در پافشاری بر تعهد با تأکید بر دیدگاه انگیزشی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین مدل مفهومی نقش نیاز به خود توجیهی در پافشاری بر تعهد با تأکید بر دیدگاه انگیزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین مدل مفهومی نقش نیاز به خود توجیهی در پافشاری بر تعهد با تأکید بر دیدگاه انگیزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تبیین مدل مفهومی نقش نیاز به خود توجیهی در پافشاری بر تعهد با تأکید بر دیدگاه انگیزشی :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
امروزه شرکت ها در محیطی به فعالیت می پردازند که قدرت تصمیم گیری سریع و اثربخش، یکی از مهم ترین مؤلفه های مورد نیاز درمدیریت است. تصمیم گیری در مورد اتمام یا ادامه یک پروژه شکست خورده یکی از مشکل ترین تصمیماتی است که مدیران اجرایی با آن درگیرند. زمانی که از تصمیم گیراج درخواست می شود، جریان عمل قبلی را مورد ارزیابی مجدد قرار دهند، اغلب به جریان عمل قبلی پایبند باقیمی مانند؛ این پدیده پافشاری بر تعهد نامیده می شود. نیاز به خود توجیهی تفسیرکننده علت این رفتار تصمیم گیران است. به عبارت بهتر، نیاز به خود توجیهی از طریق فر یندهای شناختی، پافشاری بر تعهد را تحت تأثیر قرار می دهد و بیانگر انگیزه قوی برای تداوم یک پروژه شکست خورده است. از جمله متغیرهایی که به عنواج سایر خطاهای تصمیم گیری، پدیده تشدید تعهد را از طریق نیاز به خود توجیهی تحت تأثیر قرار می دهند می توان ادراک انتخابی، اثر هزینه های انجام شده و خوش بینی بیش از حد را نام برد که در این مطالعه مورد توجه قرارگرفته اند.