مقاله تاثیر آموزش های سازمانی بر انگیزه و بهره وری کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تاثیر آموزش های سازمانی بر انگیزه و بهره وری کارکنان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر آموزش های سازمانی بر انگیزه و بهره وری کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر آموزش های سازمانی بر انگیزه و بهره وری کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیر آموزش های سازمانی بر انگیزه و بهره وری کارکنان :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
سازمان ها می توانند کیفیت کارکنان فعلیشان را به وسیله برنامه های آموزش و توسعه همه جانبه افزایش دهند، تحقیقات نشان داده است که آموزش کارکنان در حل مسائل، تصمیم گیری، کارگروهی و روابط بین فردی سودمند بوده است و همچنین دارای اثرات معنا داری بر عملکرد کارکنان می باشد. پژوهش حاضر دو هدف را دنبال می کند، نخست تاثیر آموزش بر انگیزش ۱۷۰ نفر از کارکنان سازمان تامین اجتماعی در دو حالت مشارکت در منافع و بدون تسهیم منافع (حاصل از آموزش که از بهبود عملکرد ناشی شده است) مورد بررسی قرار گرفت و به منظور تجزیه و تحلیل نمونه از آزمون علامت در نرم افزار spss22 استفاده شده است. قسمت دوم مربوط به بررسی ارتباط بین آموزش و بهره وری ۳۴ سازمان پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است متغیر میزان آموزش سازمان ها از طریق پرسشنامه امتیازدهی شده و آزمون فرضیه با استفاده از همبستگی اسپیرمن در نرم افزار spss22 اجرا شده است . یافته های قسمت اول پژوهش نشان می دهد که انگیزش افراد زمانی که در منافع حاصل سهیم می شوند بیشتر است. نتایج قسمت دوم حاکی ارتباط مثبت و معنی دار بین آموزش و بهره وری است.