مقاله بررسی روابط بین مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی و اعتماد سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی روابط بین مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی و اعتماد سازمانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی روابط بین مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی و اعتماد سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی روابط بین مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی و اعتماد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی روابط بین مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی و اعتماد سازمانی :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
هدف این مطالعه بررسی روابط بین مدیریت دانش ،یادگیری سازمانی و اعتماد سازمانی است به این منظور ابتدا مهم ترین مولفه های سه متغییر بوسیله بررسی ادبیات پژوهش واخذ نظرات کارشناسان و خبرگان امر،استخراج شد.بدین منظور ۴۴ نفر از پرسنل بیمارستان آیت ا.. طالقانی ایلام با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند به منظور بررسی روایی سوالات پرسشنامه از روایی ظاهری بهره گیری از نظرات خبرگان امر ونیز روایی سازه – واگرابه وسیله تکنیک تحلیل عامل اکتشافی spss وتاییدی توسط نرم افزار لیزرل استفاده شد. بمنظور بررسی پایایی سوالات پاسخنامه از روش آلفای کرونباخ) نرمافزار spss استفاده شده استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری روابط بین متغیرها بررسی شد. با استفاده از آزمون کولموگروف –اسمیرنف نرمال بودن متغیرها تایید شد