مقاله فرسودگی شغلی و سلامت عمومی در کارکنان ادارات شهر مرزی کلات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله فرسودگی شغلی و سلامت عمومی در کارکنان ادارات شهر مرزی کلات دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله فرسودگی شغلی و سلامت عمومی در کارکنان ادارات شهر مرزی کلات  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله فرسودگی شغلی و سلامت عمومی در کارکنان ادارات شهر مرزی کلات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله فرسودگی شغلی و سلامت عمومی در کارکنان ادارات شهر مرزی کلات :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
فرسودگی تاثیرات منفی بسیاری نه تنها بر افراد بلکه بر سازمان دارد. هدف این مطالعه تعیین سطوح فرسودگی شغلی وسلامت عمومی بر کارکنان بخش دولتی شهر مرزی است. روش کار: به منظور دستیابی به هدف اصلی این مطالعه، ۷۶۱ نفر از کارکنان ادارات شهر کلات با روش نمونه گیری طبقه بندیشده انتخاب شدند. داده ها از نسخه فارسی پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلخ که شامل سه زیرمقیاس)خستگی هیجانی، مسخشخصیت و کاهش احساس کفایت فردی( و پرسشنامه ۸۲ سوالی سلامت عمومی که شامل ۴ زیرمقیاس علائم جسمانی، اضطراب و اختلال خواب، اختلال در کارکرد اجتماعی و افسردگی بود، استفاده شد. جمع آوری داده ها از طریق خودگزارشدهی شرکتکنندگان بود. در این مطالعه بر اساس نوع متغیر، تستهای ناپارامتریک kendall ، Kruskal-Wallis پس از تعیین توزیعغیرنرمال با آزمون Kolmogorov -Simonov انجام دادیم و در هر مورد a کمتر از ۰۰ . معنی دار تلقی شد. یافته ها: اغلب کارکنان از فرسودگی شغلی در سطح شدید رنج می بردند ولی بیشتر آنها از نظر سلامت عمومی وضع مطلوبداشتند. نتیجه گیری: یافته های این مطالعه نشان داد که با استفاده از نیروهای باتجربه در پستهای مدیریتی و توزیع عادلانه تسهیلات و استفاده صحیح از امکانات بالقوه شهر می توانیم فرسودگی شغلی در میان کارکنان ادارات را کاهش داده که به نوبه خود منجر به بهبود در کارایی، کارآمدی، عملکرد و سلامت عمومی آنها می شود.