مقاله بررسی موانع بکارگیری هزینه یابی هدف و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی درشرکت های داروسازی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی موانع بکارگیری هزینه یابی هدف و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی درشرکت های داروسازی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی موانع بکارگیری هزینه یابی هدف و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی درشرکت های داروسازی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی موانع بکارگیری هزینه یابی هدف و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی درشرکت های داروسازی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی موانع بکارگیری هزینه یابی هدف و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی درشرکت های داروسازی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران :

تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
دف اصلی این تحقیق بررسی موانع بکارگیری هزینه یابی هدف و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی در شرکت های داروسازیپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار می باشد. که عدم بکارگیری هزینه یابی هدف را به عنوان متغیر مستقل و عملکرد سازمانبه عنوان متغیر وابسته بررسی شده است. جامعه آماری این تحقیق مدیران شرکتهای داروسازی پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار تهران و نمونه آماری از طریق جدول تاکمن تعیین شده که به علت کمی تعداد افراد، کلیه جامعه آماری را به عنوان نمونهآماری درنظرگرفته شده است. داده های مربوط به متغیرها از طریق پرسشنامه جمع آوری گردیده شده است. بررسی داده هایگردآوری شده با استفاده از آزمونهای نرمال بودن و رگرسیون انجام پذیرفته شده است. نتایج حاصل نشان می دهد که بین عدمبکارگیری هزینه یابی هدف و عملکرد سازمانی، نبود امکان تعیین قیمت رقابتی با عملکرد سازمانی، نبود طرز تفکر مشتریمداری با عملکرد سازمانی، فقدان روحیه کار گروهی با عملکرد سازمانی، عدم استفاده از مهندسی ارزشی با عملکرد سازمانی وهمچنین عدم استفاده از سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت با عملکرد سازمانی رابطه وجود دارد.