دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ورفتارسیاسی کارکنان صندوق مهرامام رضاع استان گلستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ورفتارسیاسی کارکنان صندوق مهرامام رضاع استان گلستان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ورفتارسیاسی کارکنان صندوق مهرامام رضاع استان گلستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ورفتارسیاسی کارکنان صندوق مهرامام رضاع استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ورفتارسیاسی کارکنان صندوق مهرامام رضاع استان گلستان :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
هدف اصلی پژوهش حاضربررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارسیاسی درکارکنان صندوق مهرامام رضا ع استان گلستان است این تحقیق توصیفی پیمایشی وازنوع همبستگی وروش جمع اوری داده ها کتابخانه ای میدانی است بدین منظور جهت جمع اوری داده ها ازپرسشنامه های عدالت سازمانی نی هوف و مورمن ۱۹۹۳وپرسشنامه رفتارسیاسی ساخته محقق استفاده شد جامعه اماری این پژوهش را کلیه کارکنان صندوق مهرامام رضاع استان گلستان تشکیل میدهند که تعداد آنها ۸۰نفرمیباشد لذاباتوجه به این تعدادوعلاقه به شرکت دادن تمامی کارکنان فوق الذکر حجم نمونه باجامعه ما برابر خواهد بود بنابراین ازسرشماری استفاده می کنیم درراستای اهداف پژوهش امارتوصیفی و اماراستنباطی جهت تجزیه وتحلیل داده ها به کارگرفته شد یافته های تحقیقنشان دادند که رابطه معنی داری بین عدالت سازمانی و رفتارسیاسی وجوددارد همچنین بین هریک ازمولفه های عدالت سازمانی عدالت توزیعی عدالت رویه ای وعدالت مراوده ای ورفتارسیاسی رابطه معنی داری وجوددارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
