مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در پروژه های عمرانی:مطالعه موردی:شرکت های پیمانکار عمرانی شیراز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در پروژه های عمرانی:مطالعه موردی:شرکت های پیمانکار عمرانی شیراز دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در پروژه های عمرانی:مطالعه موردی:شرکت های پیمانکار عمرانی شیراز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در پروژه های عمرانی:مطالعه موردی:شرکت های پیمانکار عمرانی شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در پروژه های عمرانی:مطالعه موردی:شرکت های پیمانکار عمرانی شیراز :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
طرحهای عمرانی پیشنیاز توسعه و زمینهساز صنعتی شدن کشورهای در حال توسعه و همچنین یکی از المانهای اصلی اقتصاد تمام کشورهای جهان میباشد، در کشور ایران نیز در سالهای اخیر سهم پروژههای عمرانی از کل بودجه کشور از ۵/۱۷ تا بیش از ۲۸ افزایش داشته است، علی رقم بودجه نسبتا زیادی که صرف پروژههای عمرانی میگردد، تحقیقات نشان میدهد که ۲۴ تا ۴۶زمانهایی که صرف انجام این دست از پروژهها میگردد فاقد بهرهوری لازم میباشد به علت اهمیت بحرانی سودآوری پروژههای عمرانی، بهرهوری یکی از موضوعاتی است که بارها در صنعت ساخت کشور مورد بحث قرار گرفته است. به منظور بهبود بهرهوری نیروی کار پروژههای ساخت لازم است فاکتورهای اصلی موثر بر آن به همراه میزان درجه اهمیت آنها شناسایی گردد. در راستای دستیابی به این هدف، پس از انجام مرور ادبیات جامع و با نظر کارشناسان و خبرگان با تجربه در این حوزه تعداد۵۵ عامل استخراج شده و در ۵ گروه دسته بندی شدند. سپس پرسشنامهای جهت جمع آوری نظرات خبرگان در شرکتهای پیمانکار عمرانی شیراز در مورد میزان اهمیت هر یک از فاکتورها طراحی شد. محاسبه شاخص اهمیت نسبی(RII) جهت رتبه بندیانفرادی فاکتورهای اساسی و اولویت بندی نهایی اصلی ترین عوامل موثر بر بهرهوری نیروی کار در پروژههای عمرانی کشور تعیین گردید. نتایج این تحقیق میتواند راهنمایی برای پیمانکاران، مشاوران، کارفرمایان در جهت تمرکز، اقدام و کنترل مهم ترین عوامل موثر بر بهرهوری نیروی کار و در نهایت کاهش هزینه، کاهش زمان، افزایش کمیت، بهبود کیفیت را در پروژههای عمرانی فراهم آورد