مقاله سبک های مدیریت تعارض مدیران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله سبک های مدیریت تعارض مدیران دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله سبک های مدیریت تعارض مدیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سبک های مدیریت تعارض مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله سبک های مدیریت تعارض مدیران :

تعداد صفحات:۵
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی سبک های مدیریت تعارض مدیران انجام گرفته است. روش تحقیق توصیفی می باشد و جامعه ی آماری آن را کلیه ی مدیران آموزشی زن و مرد مقطع متوسطه دوره اول نواحی ۱ و ۲ شهر زاهدان تشکیل می دهند. برای نمونه گیری از روش سرشماری استفاده شده است. بدین سبب ازکل جامعه ی آماری به تعداد ۱۰۷ نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است. به جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه سبک های مدیریت تضاد گریت(۲۰۰۵) که دارای ۵ سوال می باشد، استفاده شده است. روایی پرسشنامه از نوع محتوایی و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ ۷۳۸/۰ برآورد گردید. روش تجزیه و تحلیل به دو صورت توصیفی و استنباطی بوده است. در سطح توصیفی، با استفاده از شاخص های آماری نظیر میانگین و انحراف استاندارد به توصیف داده ها پرداخته شده است؛ و در سطح آمار استنباطی به منظور پاسخ به سوال تحقیق از آزمون تی تک گروهی استفاده گردید. یافته های پژوهش حاکی از آن است که سبکهای تعارض رایج در بین مدیران به ترتیب سبک همکاری، مصالحه و سازش است و سبکهای اجتناب و رقابت در بین مدیران کمتر رایج می باشد.