مقاله بررسی مهارتهای ارتباطی با بهبود عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان گلستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی مهارتهای ارتباطی با بهبود عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان گلستان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی مهارتهای ارتباطی با بهبود عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان گلستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی مهارتهای ارتباطی با بهبود عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان گلستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی مهارتهای ارتباطی با بهبود عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان گلستان :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
سازمان به عنوان یک نهاد اجتماعی به دلیل اهداف بنیانی فراتر از ارتباطات روزمره، نوعی ارتباطات سازمانی بین افراد برقرار میکند بدیهی است که در این زمینه ارتباطات و چگونگی جهت گیری آنها به سمت اهداف سازمانی از نکات ضروری مورد توجهمدیران است. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی ، پیمایشی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شعب بانک ملی استان گلستان است که شامل فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس و بالاتر به تعداد ۰۶۶ نفر می باشد .روش نمونهگیری پژوهش حاضر به روش تصادفی ساده و با مراجعه به جدول گرجسی و مورگان برابر بیا ۴۳۲ نفر میی باشد .داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه های استاندارد بود. که برای سنجش مهارتهای ارتباطی و عملکرد شغلی به ترتیب از پرسشنامه های استاندارد بارتون و اچیپو استفاده شده است. پایایی پرسشنامه هابا استفاده از روش الفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه مهارتهای ارتباطی و بهبود عملکرد شغلی ۳۳ % و ۳۸ % و روایی ابزار باروش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند. هم چنین تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد بین تمامی مولفه های مهارتهای ارتبا طی و بهبود عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد.