دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مزایای حس تعلق و عدالت مراودهای بررفتارشهروندی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مزایای حس تعلق و عدالت مراودهای بررفتارشهروندی سازمانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مزایای حس تعلق و عدالت مراودهای بررفتارشهروندی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مزایای حس تعلق و عدالت مراودهای بررفتارشهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مزایای حس تعلق و عدالت مراودهای بررفتارشهروندی سازمانی :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
رفتارشهروندی سازمانی رفتاری فرانقشی و خودجوشی است که کارکنان را در وضعیتی قرار میدهدکه بهصورت داوطلبانه فراتراز انتظارات وظیفه ای وشرح شغلی خود عمل نمایند. دراین میان ادراک کارکنان ازمنصفانه بودن نوع رفتار سرپرستان و روابط بین فردی و همچنین احساس تعلق سازمانی نقش بسزایی درتشویق و توسعهی رفتارشهروندی سازمانی دارد.باتوجه به اهمیت رفتارشهروندی سازمانی برای عملکرد گروه وسازمان وهمچنین کافی نبودن پژوهشهای روانشناختی انجام شده جهت درک این قبیل رفتارها دراین پژوهش سعی شده پس ازبررسیادبیات پژوهش، در انتها مدل پیشنهادی که بطورهمزمان رابطهی سه متغیر عدالت مراودهای، تعلق سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی را بررسی می کند جهت انجام پژوهشهای آتی ارائه گردد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
