مقاله بررسی وضعیت هوش سازمانی در دستگاههای ستادی شهر کرمان و رابطه آن با یادگیری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی وضعیت هوش سازمانی در دستگاههای ستادی شهر کرمان و رابطه آن با یادگیری سازمانی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی وضعیت هوش سازمانی در دستگاههای ستادی شهر کرمان و رابطه آن با یادگیری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی وضعیت هوش سازمانی در دستگاههای ستادی شهر کرمان و رابطه آن با یادگیری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی وضعیت هوش سازمانی در دستگاههای ستادی شهر کرمان و رابطه آن با یادگیری سازمانی :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در دستگاههای ستادی شهر کرمان به انجام رسیده است . جامعه آماری شامل ۷ دستگاه اجرایی بوده و نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران در حدود ۳۵۲ نفر برآورد شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه آلبرخت ۲۸ سوالی برای اندازه گیری هوش سازمانی و پرسشنامه نیف ۲۷ سوالی برای اندازه گیری یادگیری سازمانی بود. بعد از جمع آوری اطلاعات، داده ها توسط نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد بین مولفه های هوش سازمانی شامل(چشم انداز مشترک، سرنوشت مشترک،تمایل به تغییر، همسویی و تجانس، روحیه، به کارگیری دانش، فشارعملکرد) با یادگیری سازمانی رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد به طوری که با افزایش هر یک از مولفه های هوش سازمانی شاهد افزایش یادگیری سازمانی خواهیم بود .