مقاله نقش استراتژی در رابطه بین مولفههای ساختاری و عملکرد سازمانی: براساس روش امتیازی متوازن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش استراتژی در رابطه بین مولفههای ساختاری و عملکرد سازمانی: براساس روش امتیازی متوازن دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش استراتژی در رابطه بین مولفههای ساختاری و عملکرد سازمانی: براساس روش امتیازی متوازن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش استراتژی در رابطه بین مولفههای ساختاری و عملکرد سازمانی: براساس روش امتیازی متوازن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش استراتژی در رابطه بین مولفههای ساختاری و عملکرد سازمانی: براساس روش امتیازی متوازن :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر ساختار بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجیگری استراتژیهای تدوین شده در نقشه استراتژی شرکت گاز استان اصفهان صورت گرفته است. این تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی میباشد.جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارکنان شرکت گاز استان اصفهان به تعداد ۸۲۹ نفر و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد ۲۶۰ نفر محاسبه و نمونهگیری به روش طبقهای متناسب با حجم جامعه بوده است. ابزار جمع-آوری دادهها، پرسشنامه ۳۶ سوالی محقق ساخته بوده که روایی آن به دو روش صوری و سازه و پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تأیید گردیده است. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزارAmos 22و به روش الگوسازی معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج تحقیق نشان داد که ساختار سازمانی شرکت مورد مطالعه به صورتغیرمستقیم و از طریق نقش میانجیگری استراتژیهای شرکت بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. همچنین در بین مولفههای ساختاری رسمیت بیشترین و تمرکز کمترین تأثیر را بر عملکرد شرکت گاز اصفهان داشته است