مقاله بررسی رابطه بین هوش سازمانی و میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در بین مدیران بانک تجارت شهرکرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین هوش سازمانی و میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در بین مدیران بانک تجارت شهرکرد دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین هوش سازمانی و میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در بین مدیران بانک تجارت شهرکرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین هوش سازمانی و میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در بین مدیران بانک تجارت شهرکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین هوش سازمانی و میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در بین مدیران بانک تجارت شهرکرد :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین هوش سازمانی و میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در بین مدیران بانک تجارت شهرکرد بود. در این پژوهش از روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران بانک تجارت شهرکرد در سال ۱۳۹۲ بود که بالغ بر۱۲۰نفر بودند و از این تعداد،۹۲ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش عبارت بود از: ۱) نیمرخ هوش سازمانی آلبرشت که از ۴۹ سوال در طیف پنج درجه ای لیکرت تشکیل شده است. پایایی این نیمرخ با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ ضریب ۸۸/۰ بدست آمد. ۲) پرسشنامه محقق ساخته سازمان یادگیرنده با ۳۲ سوال بسته پاسخ در قالب پنج مولفه تسلط فردی، مدل های ذهنی، آرمان مشترک، یادگیری تیمی و نگرش سیستمی و براساس مقیاس درجه بندی لیکرت و با ضریب پایایی۸۶/۰ با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ بود. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی (فراوانی، درصد، فراوانی تراکمی، میانگین، انحراف معیار و واریانس) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس چند متغیره) صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که همبستگی مثبت و معناداری بین هوش سازمانی و مولفه های سازمان یادگیرنده در شعب بانک تجارت شهرکرد وجود دارد.