دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
امروزه رمز موفقیت سازمان ها در مدیریت دانش و بهره وری می باشدکه در هر دو آنها نیروی انسانی نقش کلیدی ایفا می کند.مدیریت دانش مجموعه ای از فعالیت هاست که به سازمان کمک کرده تا دانش را از داخل و خارج سازمان به دست آورد .بهره وری نیروی انسانی نیز اشاره به حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه را دارد.روش جمع اوری اطلاعات در این نوشته روش مطالعات کتابخانه ای می باشد.هدف این مقاله بررسی نقش مدیریت دانش بر افزایش بهره وری نیروی انسانی می باشد که بررسی نتایج این تحقیق نشان داد که مدیریت دانش نقش مهمی درافزایش بهره وری نیروی انسانی دارد و باعث بهبود عملکرد نیروی انسانی و رونق سازمان ها می شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
