مقاله مروری برچابکی سازمانی وتاثیر آن برسازمانها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مروری برچابکی سازمانی وتاثیر آن برسازمانها دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مروری برچابکی سازمانی وتاثیر آن برسازمانها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مروری برچابکی سازمانی وتاثیر آن برسازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مروری برچابکی سازمانی وتاثیر آن برسازمانها :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
سازمان های کنونی در محیطی فعالیت می کنند که تغییرات سریع آن،آنها را ملزم به داشتن استراتژی های انطباق پذیر می کند. در واقع این مشکل که سازمان ها چگونه می توانند در محیطی پویا و غیر قابل پیش بینی موفق شوند، موضوعی است که به عنوان مهمترین چالش دنیای امروز شناخته می شود. هر چند راهکارهای مختلفی مثل تولید بهنگام، مهندسی مجدد، سازمان های مجازی و شبکه سازی معرفی شده اند، اما چابک گشتن سازمان از محبوب ترین آنها است. در چنین محیطی، چابکی تبدیل به قابلیت مهمی شده است که تاثیرات بسیاری بر عملکرد سازمان دارد. در این مقاله به اختصار به ذکر پاره ای مطالب از دیدگاه صاحبنظران درباره چابکی و مفاهیم و ابعاد آن می پردازیم