دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله هویت سازمانی ضرورتی برای سازمانهای نوین
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله هویت سازمانی ضرورتی برای سازمانهای نوین دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله هویت سازمانی ضرورتی برای سازمانهای نوین کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله هویت سازمانی ضرورتی برای سازمانهای نوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله هویت سازمانی ضرورتی برای سازمانهای نوین :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
از جمله متغیر هایی که در کمک به اطمینان از کارکرد کارکنان در جهت منافع سازمان، بیش از حد حائزاهمیت می باشد هویت سازمانی است، از این رو مفهوم هویت سازمانی تبدیل به یک مفهوم اساسی در حوزه یرفتار سازمانی شده و به طور کلی توجه فزایندهای را در تحقیقات مدیریت به خود جلب کرده است. مطالعاتانجام شده در زمینه هویت سازمانی بر این نکته اذعان دارند که هویت سازمانی به عنوان حالت روان شناختی،نشان دهنده ی ارتباط زیربنایی موجود بین کارمندان و سازمان بوده و بنابراین به صورت بالقوه قادر به تشریح وپیش بینی بسیاری از گرایش های حائز اهمیت رفتاری در محل کار می باشد. هویت سازمانی یک چارچوبشناختی برای فهم واقعیت است و به عنوان پیش فرض های مشترک در مورد سازمان به کار می رود. این مفهومبه عنوان یک گفت و شنود راجع به احساس و واقعیت و همچنین به عنوان خواست های جمعی در موردمحتوای سازمان و مکانی برای هویت شخصی به کار می رود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
