دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رابطه جامعهپذیری سازمانی و اثربخشی سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رابطه جامعهپذیری سازمانی و اثربخشی سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه جامعهپذیری سازمانی و اثربخشی سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه جامعهپذیری سازمانی و اثربخشی سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رابطه جامعهپذیری سازمانی و اثربخشی سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
جامعهپذیری سازمانی فرآیندی است که طی آن فرد تازهوارد ارزشها، هنجارها، الگوهای رفتاری و مقررات سازمان رابرای ایفای نقش در سازمان فرا میگیرد و با پذیرش هنجارها و معیارهای سازمان با آن همسو میشود. هدف از پژوهشحاضر بررسی رابطه بین جامعهپذیری سازمانی و اثربخشی سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان میباشد. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای توصیفی- همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش راکارکنان سازمانهای دولتی شهر کرمان تشکیل میدهند و نمونهگیری به روش طبقهبندی منظم بوده و تعداد ۳۲۲ نفربه عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شدهاست و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامههای جامعهپذیری سازمانی و اثربخشی سازمانی میباشد. یافتههای پژوهشنشان میدهد که بین جامعهپذیری سازمانی و خرده مقیاسهای آن یعنی آشنایی با فرهنگ سازمان و توجیه و معارفه مقدماتی با اثربخشی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. همچنین بین جامعهپذیری سازمانی و اثربخشی سازمانی با توجه به متغیرهای دمگرافیگ نیز رابطه وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
