مقاله رابطه بین معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان جمعیت هلال احمر استات سیستان و بلوچستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رابطه بین معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان جمعیت هلال احمر استات سیستان و بلوچستان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه بین معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان جمعیت هلال احمر استات سیستان و بلوچستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه بین معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان جمعیت هلال احمر استات سیستان و بلوچستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه بین معنویت محیط کاری و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان جمعیت هلال احمر استات سیستان و بلوچستان :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
در عصر حاضر اهمیت شهروندان به عنوان یکی از منابع بسیار مهم سازمان درک شده است و رفتار آنها بسیار با اهمیت تلقی می شود هدف از مطالعه حاضر تعیین رابطه بین معنویت محیط تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی از نظر ماهیت توصیفی- همبستگی است که به روش پیمایشی می باشد کاری با رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان هلال احمر زاهدان می باشد تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جامعه آماری کلیه کارکنان هلال احمر زاهدان و نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شده است انتظار می رود یافته های تحقیق رابطه معناداری بین متغیرهای معنویت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی را نشان می دهد.