دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون یک مطالعه موردی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون یک مطالعه موردی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون یک مطالعه موردی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون یک مطالعه موردی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون یک مطالعه موردی :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
فرهنگ سازمانی نیرویی است که افراد را در سازمان به عمل وامی دارد و تأثیری قوی بر تمام اجزای سازمان دارد. فرهنگ سازمان همانند یک چسب واحدها و زیرسیستم های یک سازمان را به هم متصل می کند و نقشزیادی در عملکرد سازمان دارد. هدف اصلی این مقاله شناسایی فرهنگ سازمانی شرکت تعاونی وحدت ورزشکاران خراسان شمالی بر مبنای مدل دنیسون می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و از شاخه پیمایشیمی باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون استفاده شد. ابتدا روایی و پایایی پرسشنامه بررسی و سپس پرسشنامه بین همه اعضای سازمان توزیع شد. نتایج پژوهش نشان داد که فرهنگسازمانی شرکت در هر چهار بعد درگیرشدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و رسالت در حد متوسطی قرار دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
