مقاله بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری در شعب بانک ثامن مشهدو تاثیرآن بر عملکرد شغلی آنها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری در شعب بانک ثامن مشهدو تاثیرآن بر عملکرد شغلی آنها دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری در شعب بانک ثامن مشهدو تاثیرآن بر عملکرد شغلی آنها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری در شعب بانک ثامن مشهدو تاثیرآن بر عملکرد شغلی آنها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری در شعب بانک ثامن مشهدو تاثیرآن بر عملکرد شغلی آنها :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
مقاله حاضر با هدف بررسی وضعیت کیفیت زندگی کاری در شعب موسسه مالی و اعتباری ثامن مشهد و تاثیرآن بر عملکرد شغلی آنها انجام گرفته است. جامعه آماری شامل ۲۵۰ نفر از کارکنان شعب بانک ثامن مشهد می باشد. نمونه آماری شامل ۱۵۲ نفر که بر اساس جدول حجم نمونه مورگان و روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شد. پرسشنامه های استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۷) و عملکرد شغلی هرسی و گلد اسمیت (۱۹۸۱) در این تحقیق استفاده و ضرایب پایایی به ترتیب ۷۸% و ۸۱% برای آن بدست آمد. بر اساس نتایج آزمون های آماری وضعیت کیفیت زندگی کاری و ابعاد شرایط کاری ایمن و مطمئن، توسعه قابلیت انسانی، تامین رشد و امنیت مداوم و وابستگی اجتماعی در حد مطلوب می باشد (p<0.05). ولی ابعاد حقوق و مزایای منصفانه، یکپارچگی و انسجام اجتماعی، قانون گرایی در سازمان و نقش متعادل کار در حد مطلوب نمی باشد (p>0.05). . همچنین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با عملکرد شغلی رابطه مثبت و معنی دار دارد (p<0.05).