دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تأثیر مؤلفه های جو اخلاقی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک ملت شهر سمنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تأثیر مؤلفه های جو اخلاقی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک ملت شهر سمنان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تأثیر مؤلفه های جو اخلاقی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک ملت شهر سمنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر مؤلفه های جو اخلاقی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک ملت شهر سمنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تأثیر مؤلفه های جو اخلاقی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک ملت شهر سمنان :
تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
زمانی که در سازمان شاهد جو و رفتارهای اخلاقی باشیم، رفتار شهروندی سازمانی در سازمان رواج می یابد و تعامل بین این دو متغیر بستر مناسبی را برای اثربخشی سازمان فراهم می آورد. در مقاله ی پیش رو سعی شدهاست که میزان و نحوه تأثیرگذاری عوامل جو اخلاقی سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی سنجیده شود. نمونه مورد استفاده در این پژوهش کاربردی شامل ۷۵۱ نفر از کارکنان بانک ملت شهر سمنان می باشد. داده ها بااستفاده از پرسش نامه های جو اخلاقی ویکتوروکولن و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران جمع آوری و به وسیله ی نرم افزار spss و آزمون رگرسیون تحلیل شده اند. نتایج حاصله نشان داد که بینهمه ی عوامل جو اخلاقی سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه ی مستقیم و معنی داری وجود داشته و هم چنین میزان اثرگذاری این عوامل نیز به ترتیب مشخص شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
