مقاله بررسی عوامل موثر بر لسترس (فشار) شغلی از دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی عوامل موثر بر لسترس (فشار) شغلی از دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر بر لسترس (فشار) شغلی از دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر بر لسترس (فشار) شغلی از دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر بر لسترس (فشار) شغلی از دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
این تحقیق با هدف بررسی دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه در ارتباط با عوامل موثر بر استرس شغلی انجام پذیرفت. جامعه آماری تحقیق را کلیه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه تشکیل دادند. روش این تحقیق توصیفی از نوع پیمایش است. روش جمع آوری داده های تحقیق به این صورت بود که پرسشنامه استرس شغلی به صورت پستی و حضوری توزیع شر که در نهایت با حذف پرسشنامه های ناقض ۵۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و با استفاده شاخص های آمار توصیفی (فراوانی ، نمودار، میانگین ، انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (خی دو و آزمون تی) مورد تجزیه قرار گرفت. نتایج به دست آمده حاکی از این است که عوامل موثر بر استرس شغلی اساتید با توجه به میزان اهمیت و رتبه بندی آنها به این صورت است: عدم امنیت شغلی، روابط نامناسبی کاری، تعارض و ابهام نقش، ساختار نامناسب سازمانی – اداری ، درآمد و مزایای پایین، سنگینی کار (گرانباری) ، امکانات نامناسب محیط کار ، ساختار نامناسب آموزشی، همچنین بین عوامل موثر بر استرس شغلی و جنس اساتید تفاوت وجود داشت اما بین این عوامل با وضعیت تاهل اساتید تفاوتی وجود نداشت .