مقاله بررسی رابطه بین جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان مدیریت آموزش و پروش شهرستان بندر خمیر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان مدیریت آموزش و پروش شهرستان بندر خمیر دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان مدیریت آموزش و پروش شهرستان بندر خمیر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان مدیریت آموزش و پروش شهرستان بندر خمیر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین جو سازمانی با سلامت روانی کارکنان مدیریت آموزش و پروش شهرستان بندر خمیر :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت جو سازمانی و ارتباط آن با سلامت روانی در میان کارکنان مدریت آموزش و پرورش شهرستان بندرخمیر بود. داده های این بژوهش از نمونه ای به حجم ۵۳ نفر از کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بندرخمیر گردآوری شد. ابزار اندازه گیری اطلاعات، شامل پرسشنامه محقق ساخته جو سازمانی که بر مبنای پرسشنامه هوی و سیبو و هالپین و کرافت می باشد تهیه گردید. و برای سنجش سلامت روانی از پرسشنامه ۲۵scl که برای سنجش آسیب شناسی روانی عمومی مورد استفاده قرار میگیرد، استفاده شد. روایی و پایایی آن ها به ترتیب براساس نظر متخصصین و آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. همچنین برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف استاندارد و نیز روش های آمار استنباطی شامل آزمون T تک نمونه ای، و ضریب همبستگی چندگانه استفاده گردید. نتایج نشان داد که وضعیت جوسازمانی از دید کارکنان در محیط کار به طور معنی داری بالا است و سلامت روانی آنان به طور معنی داری پایین می باشد همچنین مشخص گردید که بین جو سازمانی و سلامت روان کارکنان، همبستگی منفی و معنی داری وجود دارد. سه مولفه جو باز، جو متعهدانه و جو همکارانه در سازمان، قادرند تغییرات سلامت روان را تبیین کنند.