مقاله بررسی رابطه رجحان شغلی و کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان دستگاههای اجرائی شهر یزد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه رجحان شغلی و کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان دستگاههای اجرائی شهر یزد دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه رجحان شغلی و کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان دستگاههای اجرائی شهر یزد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه رجحان شغلی و کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان دستگاههای اجرائی شهر یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه رجحان شغلی و کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان دستگاههای اجرائی شهر یزد :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
هدف این پژوهش، بررسی رجحان شغلی با کیفیت زندگی کاری در کارکنان دستگاههای اجرایی شهر یزد در سال ۹۳-۱۳۹۲ می باشد. مطالعه حاضر از نوع مطالعات توصیفی و روش همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان یزد به تعداد۱۷۰۷ نفر در ۵۲ دستگاه اجرایی بود که با استفاده از فرمول کوکران ۲۴۲ نفر و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. در این تحقیق از ۲ پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با روایی ۹۴/۰ و پایایی ۸۹/۰ و پرسشنامه رجحان شغلی با روایی ۹۳/۰و پایایی ۸۵/۰ استفاده شده است. جهت تحلیل داده ها از آزمون های آماری پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون استفاده شده است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد بین رجحان شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد..