دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران و گرایش به تغییر کارکنان ادارات دولتی جنوب استان کرمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران و گرایش به تغییر کارکنان ادارات دولتی جنوب استان کرمان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران و گرایش به تغییر کارکنان ادارات دولتی جنوب استان کرمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران و گرایش به تغییر کارکنان ادارات دولتی جنوب استان کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران و گرایش به تغییر کارکنان ادارات دولتی جنوب استان کرمان :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک تفکر مدیران با گرایش به تغییر کارکنان ادارات دولتی جنوب استان کرمان انجام شده است. تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث ماهیت توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران عالی و میانی و کلیه کارکنان اداری زن و مرد ۱۴ اداره دولتی شهرستانهای جنوب استان کرمان یافته های پژوهش نشان داد که بین سبک تفکر مدیران و گرایش به تغییر کارکنان ادارات دولتی جنوب استان کرمان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج بررسی فرضیات نشان داد که مولفه های سبک تفکر مدیران با گرایش به تغییر کارکنانرابطه معناداری دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
