مقاله بررسی رابطه ویژگیهای سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در دانشگاه های خوی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه ویژگیهای سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در دانشگاه های خوی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ویژگیهای سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در دانشگاه های خوی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ویژگیهای سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در دانشگاه های خوی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ویژگیهای سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در دانشگاه های خوی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه ویژگیهای سازمان یادگیرنده با هوش سازمانی در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی شهرستان خوی می باشد. تحقیق حاضر بلحاظ هدف از نوع کاربردی و بلحاظ روش ، توصیفی از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری این پژوهش کارکنان دانشگاهها و موسسات آموزش عالی شهرستان خوی می باشند که تعداد آنها برابر ۲۵۰ نفر می باشد.برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است و طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر ۱۴۸ بدست آمده است. روش مورد استفاده برای نمونه گیری نیز روش تصادفی ساده است.برای گردآوری اطلاعات از دو نوع پرسشنامه استاندارد استفاده شده است.پرسشنامه سازمان یادگیرنده و پرسشنامه هوش سازمانی که تحلیل فرضیات توسط ضریب رگرسیون انجام شده است. یافته های تحقیق نشان داد که بین ویژگیهای سازمان یادگیرنده، قابلیت های شخصی، مدل های، آرمان مشترک، یادگیری تیمی و تفکر سیستمی با هوش سازمانی رابطه مستقیم معنی داری وجود دارد.