مقاله بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان فارس در سال تحصیلی ۹۲-۹۳

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان فارس در سال تحصیلی ۹۲-۹۳ دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان فارس در سال تحصیلی ۹۲-۹۳  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان فارس در سال تحصیلی ۹۲-۹۳،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان فارس در سال تحصیلی ۹۲-۹۳ :

تعداد صفحات:۲۷
چکیده:
پژوهش حاضر با موضوع بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعهد سازمانی در کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان فارس مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق از نوع همبستگی – توصیفی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی آنگ و تعهد سازمانی پورتر می باشد جامعه آماری کلیه کارکنان نهاد آموزش و پرورش و حجم نمونه ۶۶ نفر از کارکنان بود که به طریق نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند نتایج نشان می دهد که میزان تعهد سازمانی کارکنان بالاتر از متوسط است . میزان تعهد سازمانی با هوش فرهنگی رابطه معنادار مثبت دارد تحلیل های رگرسیون چند گانه و نتایج حاصل از تحلیل مسیر نشان داد که هوش فرهنگی مهمترین و تعیین کننده ترین عامل تاثیرگذار مستقیم و مثبت بر میزان تعهد سازمانی محسوب می شود در حالی که سایر عوامل مشارکت سازمانی ، ابهام نقش، فشار نقش و استقلال در کار نیز تاثیر مستقیم و عامل فرصت و ارتقای شغلی تاثیر غیر مستقیم بر تعهد سازمانی دارند پس از تبیین تجزیه و تحلیل اطلاعات و با توجه به داده های آن به این نتیجه رسید که بین هوش فرهنگی با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.