مقاله بررسی ارتباط استراتژی های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی شرکتهای شهرک صنعتی سنندج

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی ارتباط استراتژی های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی شرکتهای شهرک صنعتی سنندج دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ارتباط استراتژی های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی شرکتهای شهرک صنعتی سنندج  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط استراتژی های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی شرکتهای شهرک صنعتی سنندج،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط استراتژی های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی شرکتهای شهرک صنعتی سنندج :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
امروزه دانش و مدیریت صحیح آن به عنوان یکی از مفاهیم اساسی برای رقابت و موفقیت سازمان ها مطرح میباشد. هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات استراتژی های مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در شرکت های مستقر درشهرک های صنعتی شماره یک و سه شهرستان سنندج می باشد. از این رو استراتژی های مدیریت دانش را به دوصورت استراتژی کدگذاری و شخصی سازی تقسیم بندی می کنیم . این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی ، از نظرروش گردآوری داد ه ها از نوع توصیفی تشریحی و افق زمانی تک مقطعی است . جامه آماری از لحاظ مکانی –شرکت های شهرکت صنعتی شماره ۱و ۳ شهرستان سنندج می باشدکه در مقطع زمانی انجام پژوهش تعداد۱۴۱ شرکت در بانکهای مورد مطالعه فعال و از این جامعه تعداد ۱۰۳ نفر از مدیران به عنوان نمونه جهت تجزیه وتحلیل انتخاب شده است. به منظور آزمون فرضیه ها ،اطلاعات مورد نیاز از طریق توزیع پرسشنامه ای محقق ساخته مشتمل بر ۷۲ سوال به دست آمد. نحوه پاسخ گویی به پرسش ها و آزمون فرضیات ، از نوع همبستگی میباشد . به منظور بررسی اعتبار سازه با استفاده از نرم افزار لیزرل از تحلیل عاملی تاییدی و به منظور تجزیه و تحلیل یافته ها از آزمون معادلات ساختاری استفاده گردید. در نتیجه روایی پرسش نامه از طریق تحلیل عاملی وپایایی از روش آلفای کرونباخ تایید گردید. و نتایج تحقیق نشان می دهد که میان ابعاد استراتژی های مدیریت دانش شامل کد گذاری و شخصی سازی با نوآوری سازمانی به عنوان متغییر وابسته ارتباط معنی دار و مستقیمی وجود دارد